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FOTO
DE AGENCIAS. |
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A fines de junio, el ex baterista de
Soda Stereo y actual representante en América Latina de la Fundación The
Climate Project (del ex vicepresidente demócrata de los Estados Unidos,
Al Gore)
declaró al Diario Crítica que los mapuches son chilenos y que en el
norte del país las mujeres tienen siete hijos "como sea" para cobrar
subsidios. También reivindicó a Benetton, Joseph Lewis y otros
terratenientes cuestionados por ambientalistas e indígenas.
Luego se excusó diciendo que sus
dichos habían sido sacados de contexto. La titular del Instituto
Nacional contra la Discriminación (INADI), María José Lubertino, criticó
públicamente las opiniones de Charly Alberti ante la consulta de la
Revista 23, sin embargo el organismo no recibió una denuncia puntual de
ninguna persona o entidad.
Esta polémica fue el disparador para conocer las políticas que
desarrolla el INADI para luchar contra la discriminación. La funcionaria
diaguita Mariela Flores remarcó que el Estado argentino está
comprometido por convenios internacionales a combatir este mal y destacó
que el organismo se abrió a la participación indígena durante la gestión
de Lubertino (que en diciembre asume como legisladora porteña). Además
dijo que está pendiente una mayor representación originaria en los
poderes legislativo y judicial.
Según la abogada, la perspectiva es optimista porque los pueblos tienen
nuevas herramientas legales y también de comunicación para hacer valer
sus derechos.
-¿Qué les parecieron las declaraciones de Charly Alberti y qué advierte
el INADI ante estas situaciones?
No nos ha llegado una denuncia específica pero sí hemos hecho una
declaración pública en un medio a través de nuestra presidenta la
doctora (María José) Lubertino, respondiendo esta discriminación
evidente y clara del músico Charly Alberti. Nosotros asesoramos desde
nuestro lugar de integrante de un programa en el INADI, denunciando este
caso como uno más de la discriminación que existe hacia los pueblos
indígenas de Argentina. Son las mismas prácticas que reivindican la
figura de (Julio Argentino) Roca.
-¿Qué actividad realizan desde el organismo hacia los pueblos
originarios?
Tenemos un Centro de Denuncias en todas las delegaciones que existen en
el país y a nivel nacional en la ciudad de Buenos Aires, tenemos un
0800-999-2345 donde también en forma gratuita podemos recibirlas. Pero
más alla de elaborar un dictamen respecto a las denuncias que se pueden
hacer dentro del organismo, tenemos la participación activa de los
miembros de la sociedad civil a través de Foros de Pueblos Indígenas en
el INADI, a nivel nacional, y también en cada una de las delegaciones a
través del Consejo Asesor que existe a nivel nacional, en este caso la
Comisión de Jurísticas Indígenas de la República Argentina.
En mi caso, estoy coordinando el Programa de Pueblos Indígenas donde
tenemos como principal objetivo el acceso a la Justicia. Creo que más
allá de recibir la denuncias, tenemos que comprometernos -en nuestro
caso como abogados- en la difusión de los derechos, en que los pueblos
indígenas tengan a sus propios referentes, que tengan la voz propia en
cuanto a las denuncias que se puedan hacer en el INADI o en todos los
organismos.
También participamos como INADI en la Red Nacional de Articulación de la
Ley 26.160 de Relevamiento Territorial, donde a través de nuestro
compromiso con el INAI (Instituto Nacional de Asuntos Indígenas), con la
Secretaría de Derechos Humanos y con la Secretaría de Ambiente (y
Desarrollo Sustentable), colaboramos y velamos por la ejecutación de ese
relevamiento a través de cada herramienta que tengamos en los
organismos.
-En esta oportunidad no recibieron ninguna denuncia contra Charly
Alberti. Si cualquier ciudadano escucha en un medio o en algún lugar un
acto discriminatorio, ¿cómo es el proceso para denunciarlo?
El medio para hacer la denuncia es acercarse a una de las delegaciones
del INADI en cada una de las provincias o a nivel nacional en Moreno 750
1° Piso. Completan un formulario siguiendo los pasos que establece la
ley y después el INADI convocará a una mediación, también ejecuta
pruebas y elabora un dictamen. Ese dictamen puede ser utilizado en un
juicio o puede servir de prueba para otro tipo de accion que quiera
realizar la persona.
No tenemos un poder de coerción pero sí el INADI tiene una gran
incidencia en los medios. Y una de las formas también es llegar a la
sociedad en general, denunciar estos casos de discriminación que a veces
no se visibilizan. La principal posibilidad que tenemos desde el INADI
es visibilizar la discriminación, hacernos cargo de que existe no
solamente a los pueblos indígenas sino también a diferentes grupos que
están discriminados y es un mal que existe en la sociedad, en este país
y en el mundo.
-Luchar contra el racismo es una obligación del Estado.
La Argentina asumió un compromiso con un Plan Nacional Contra la
Discriminación, a través de propuestas inmediatas y acciones que se
compromete a hacer el Estado. No es un favor, sino que es un compromiso
internacional que asume Argentina y también es receptor de denuncias
para el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD).
Quizás estos últimos años recién tomó un poco de relevancia lo que es el
INADI, que es un organismo autónomo, descentralizado y que está dentro
de la órbita del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos.
No es una ONG, no es una Asociación Civil, es un compromiso del Estado.
En este caso, la principal postura que ha tomado el INADI es darle la
voz a los propios pueblos indígenas. A mi me incorporan después de haber
estado participando en los Foros, donde los propios integrantes se
preguntaron porqué no existía algún indígena trabajando en el INADI. Ya
vamos incorporando también a otras personas para que trabajen y seamos
nosotros mismos los que elaboremos la política dentro de un organismo
nacional.
-¿Qué panorama ves a futuro?
Mi visión hacia la situación de los pueblos indígenas es optimista
porque creo que los pueblos se están están despertando y también hay un
compromiso de los jóvenes que, a través de los medios de comunicación
-como ustedes y muchos medios que existen en el país- difunden los
hechos, denuncian los actos de violencia, las usurpaciones, los
desalojos a los que son sometidos los pueblos. Contamos con otras
herramientas que antes no las teníamos: tenemos la Declaración de las
Naciones Unidas, la Constitución Nacional, el Convenios 169 (de la OIT).
También contamos con los medios de difusión alternativos, los emails,
celulares que hace que estemos más en contacto y seamos los propios
pueblos los que llevemos la voz de cuáles son los problemas que tenemos
y cuáles son los cambios que queremos hacer dentro de este país.
Lo que nos queda pendiente es más representación indígena dentro de
todos los poderes, no sólo en el Ejecutivo sino también en el
Legislativo y en el Judicial. Desde el INADI tratamos de impulsar este
proyecto.
-Hay una discriminación naturalizada desde los medios masivos de
comunicación, las campañas gráficas y la publicidad, donde se muestra
siempre "a los argentinos" o al país como más vinculado a Europa y no se
muestran otros orígenes. ¿Cómo se actúa en esas situaciones?
Hay un Observatorio (sobre la Discriminación en Radio y Televisión) que
también trabaja en el INADI en colaboración también con el COMFER
(Comité Federal de Radiodifusión) y con otras Asociaciones, donde se
están tratando casos de discriminación en los medios gráficos, en los
medios de comunicación. Ahí también recibimos denuncias, es otro espacio
que podemos aprovechar. No hace mucho que está funcionando pero está
trabajando.
Lo que le pido a todos los que escuchan o lean este medio es que se
acerquen al INADI a hacer las denuncias o que llamen al 0-800 y les
vamos a indicar de cómo visibilizar todas estas cuestiones. A través del
Foro donde participan miembros de pueblos indígenas se acercan al
Observatorio casos de discriminación en los medios de comunicación. Se
están elaborando dictámenes, se están denunciando, hacemos campañas de
sensibilización. Y las empresas privadas y públicas están respondiendo a
los cambios, las mismas empresas privadas que se les ha hecho saber de
que existé discriminación, nos han pedido capacitación después.
Es un pequeño comienzo, un cambio para dejar de visibilizar a una
Argentina europea, homogeneizada en una sola cultura, sino que
reconozcamos de que existen varias culturas, todas muy diversas y todas
con sus conocimientos, con su aporte a este país. Este espacio está:
sólo tienen que acercarse o hacernos llegar de alguna forma los casos
que conozcan que puedan ser tratados y que podamos trabajarlo.
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